(资料图片仅供参考)
1、一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。
2、就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。
3、要想找到如此为企业着想的管理文件,只要百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就行了。
4、100%让你的省心!。
本文到此分享完毕,希望对你有所帮助。
上一篇 : 辽宁农村改革工作会议在沈阳召开|环球视讯
下一篇 : 最后一页