需要系数kx是什么意思_需要系数是什么意思 天天新要闻
来源：互联网 2023-06-06 06:52:41
1、区域薪酬系数法主要用于解决不同类型外派人员的薪酬公平问题。
2、举个例子：首先以集团为平台对不同区域岗位进行统一测评后，分别选取A和B两地在岗职工平均工资作为基础数据。
3、由于集团是民营企业，因此摘选两地2001—2008年市区除事业单位、机关、国有企业之外其他企业的在岗职工年平均工资，采取线性拟合和回归分析预测方法，测算出2009年两地薪酬调整的一个系数。
【资料图】
4、在该体系下，即可测算出两地不同的薪酬了。
5、 该方法主要适用于集团及子公司中层以下员工。
6、这些人员工作内容相对清晰，程序相对规范，可替代性较强。
7、通过根据不同区域的薪酬水平确定企业的岗位薪酬标准，可以有效解决薪酬的外部不公和内部不公问题。
8、同时，为了鼓励员工到异地工作，对外派员工一次性发放调动奖金。
9、 此外，区域薪酬系数法还有一种变形，即直接在以往工资体系基础上对驻外人员发放驻外服务奖金，通常是在基本工资的基础上乘以一定的系数来确定。
10、该方法也是简单假设外派涉及到生活方式变化、生活成本提高等因素，从而在经济上给予补偿。
11、最常见的方案是奖金为工资报酬的15％，有时会达到一个更高的水平，实际也是区域薪酬系数法的一种简化操作。
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